休暇分散とやらの目的は家族破壊か？

こんなどうでもいい記事、書いている場合ではないのはわかってますけど、勘弁。本当に大事なのは、外国人参政権・夫婦別姓・人権擁護などの悪魔の法案群反対運動に決まっています。

特に、夫婦別姓問題については非常にまずい状況になっているようです。ぜひ

下記リンクにあるチラシをご覧になり、署名にご協力を！（絵はチラシの一部です）
http://freejapan.tv/?News%2F2010-02-12

さて、どうでもいい本題。

『地域でＧＷが１週間ずれる？大型連休分散に法改正検討』（産経）
http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/100214/plc1002140107000-n1.htm

『国内を４～６地域に分割する案が有力だ。対象は５月と１０月の大型連休。５月なら、ある地域は５月の第１週、別のブロックは第２週と時期を１週間ずつずらして休日を設定…
その地方では最低限、官公庁や公立学校は休みになる仕組み。混雑緩和で観光需要を喚起する狙いがある。政府は「休日革命になる」と意気込む
…
一方で、国民の祝日を月曜日に設定し、土日と合わせて３連休を作る「ハッピーマンデー制度」は廃止…
「操業を簡単には休めない製造業の割合が以前と比べれば低くなっていることもあり影響は小さく抑えられる。むしろ景気回復への効果が大きい」（国交省幹部）』

なお、資料は休暇分散ＷＴ
http://www.mlit.go.jp/kankocho/iinkai/suishinhonbu/kyuka_wt.html
の資料４です。

なんだこりゃ？地域ごとのＧＷ？まあ、憲法記念日が忘れ去れるでしょうから、それはいいけど…

ハッピーマンデー廃止も非常に結構。祝日の意味が戻ります。

でも、こいつらのことだ、どさくさ紛れに「昭和の日」まで一緒の取り扱いにして、忘れさせよう、などとしかねないなあ…

これは要するにＧＷ禁止、ということです。製造業に限らず、商社でも金融でも、バックの東京本社が休業したら、地方の営業所で仕事になるわけねえ…出先のない中小企業だったらいい？…馬鹿な。得意先やその得意先は、全国に散らばっているでしょうからね。

もちろん、お役所と学校、その前にある食堂や文具店くらいは休めるでしょうけど、ねえ…

休暇分散ＷＴの座長は辻本清美？ああ、そうか、こりゃ確信犯だ。

子供は休みで親は働く、というのが目的か。少しでも家族団欒を邪魔しよう、と。ハッピーマンデー廃止で、祝日の意味を問う保守派を目くらまし。

なるほど、こんなことで家族破壊を狙うとは、さすがですねえ…

【資料３】星野委員提出資料http://www.mlit.go.jp/kankocho/iinkai/suishinhonbu/pdf/kyuka_wt_01_06.pdf
より引用します。本社一斉休暇じゃないんだ。練馬区在住で千代田区に勤務しているのんべは、それにあわせて有給休暇を取れ、ということか。きっと、会社に「ばらけて取る夏休み」みたいな特別休暇制度を作って休ませろ、ってこと？？子供の学校が、長男は練馬区の高校、長女は杉並区の中学だったらどうするんだよ…あほかよ…

また、中共の「国慶節」に日本へ多く観光客を呼び込むのも前提になってますね。10月１日前後の中共のＧＷみたいなものらしい。旧正月まで書いてあるけど、シナでも朝鮮でも帰省する時期では？

とにかく呆れるしかない資料です。

－－－以下引用－－－

関東の例
埼玉県のＧＷは５月の１週目
神奈川県のＧＷは５月の２週目
千葉県のＧＷは５月の３週目
東京Ａ区のＧＷは５月の４週目

実はコレ、フランス、ドイツ、フィンランドなどではすでにやっている！
国内地域毎に８つの地区に分けてＧＷを取得すれば、５月１日から６月３０日まで需要が平準化する。

アジア市場をふまえた需要の平準化
年末年始→旧正月→春のＧＷ→夏休み→国慶節→秋のＳＷ
通年で需要が平準化され、経済／雇用効果大
インバウンドが少ない時に国内は休みを取って、内際での平準化